son origine

Seulement après que le dernier arbre aura été coupé, que la dernière rivière aura été empoisonnée, que le dernier poisson aura été capturé, alors seulement vous découvrirez que l’argent ne se mange pas.
Pierre Rabhi

 

Inspirer, relier et soutenir les citoyens qui font le choix d’un autre mode de vie. C’est la mission que s’est donné le mouvement des Colibris créé par Pierre Rabhi. Notre groupe constitué durant l’année 2016 à l’occasion des premières rencontres des colibris de Dole porte un projet inspiré par ce mouvement. Des personnes qui se regroupent et inventent de nouvelles façons de vivre ensemble, de communiquer les uns avec les autres, de se nourrir, de construire ou de transformer les lieux de vie, de produire de l’énergie sans épuiser les ressources, d’échanger et de faire commerce sans exploiter qui que ce soit, sans porter atteinte à l’intégrité, à la liberté ou la dignité d’autres personnes.

De ce projet de vie est né Picaflores, association pour un habitat respectant les principes fondamentaux des Colibris. Notre charte regroupe valeurs et principes.

Les valeurs :Elles constituent notre vision. L’idéal à atteindre. Tout doit être explicité, ne rien supposer. Je suis là parce que j’adhère aux valeurs.

  • Bienveillance : disposition d’esprit inclinant à la compréhension de l’autre.
  • Naïveté assumée : partir du fait qu’une personne ne nous veut pas de mal.
  • Attitude intérieure positive : sans occulter le mauvais coté, mettre en valeur et à profit le bon coté des choses.
  • Respect : considération des personnes, des biens, du vivant et des écosystèmes.
  • Partage
  • Ouverture (bras cœur esprit)
  • Hospitalité
  • Convivialité : vivre ensemble favorise l’émergence de projets individuels et collectifs.
  • Sobriété
  • Festivité
  • Solidarité
  • Indépendance : le groupe n’est lié à aucune tendance politique, religieuse ou philosophique de façon exclusive.

Notre idéal est de ne pas empiéter sur le bonheur des générations actuelles et à venir. Cet idéal est présent dans nos esprits lorsque nous prenons des décisions.

Les principes: Il s’agit des outils de mise en application des valeurs.

  • Investissement en temps et / ou en argent minimum accepté par tous, mais non nécessairement égal
  • Se remettre en question, accepter l’évolution
  • Simplicité de fonctionnement de groupe
  • La communication est un fil conducteur permanent entre les participants et vers l’extérieur
  • Les personnes qui sont là sont les bonnes personnes
  • Recherche d’autonomie (alimentaire, énergétique, artisanat, …)
  • Respect de la vie privée de chacun (espace, temps et comportement)
  • Reconnaître la richesse des différences et des singularités de chacun
  • Résilience matérielle et humaine (capacité à rebondir après perturbation)
  • Non gaspillage des ressources
  • Recherche de notre « juste mesure » en toute chose (dans chaque décision à prendre, mettre en regard nos idéaux avec les aspirations de chacun et la réalité)
  • Créativité, inventivité, expérimentation (tracer notre chemin sans forcément reproduire ce qui existe déjà par ailleurs)

Pour télécharger la charte, allez dans le menu : l’association/les documents/notre charte

 

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